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2009年8月31日 (月)

定期大会に招待されまして

9/4(金)の午後は,京都書房労組の定期大会に招待されました。個人加盟ユニオンに関して,学習と質問の場を設けたいという趣旨のようですから,お役に立つことができればと思いまして,休暇ででかけます。

ただし,この件の関西中執宛の連絡メール (僕宛にはCC) の中で,僕が 「ユニオン京都労組委員長」 になっていたり,「ユニオン労組への合流」 などとなっていますから,前途はちょっとどうも (^ ^;;

もう5年近く,同じ京都で隣どおしでやってきているのですから,組合名の認識くらいは… (^o^)

それにしても,定期大会を時間内に開くことができるのは,企業別組合の特権ですね。賃金が保障された時間内組合活動の経験はまったくないものですから,そういう恵まれた組合員の感情的な部分 (組合の権利として当然だと思うようになるのか,仕事と同列に感じるようになるのか,そういったこと) はどうなっているのか,ちょっと想像がつきません。

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コメント

私も,ユニオンに移る前の単組時代は「時間内の組合大会」を経験していました。

結成直後の団交で出版労連に取ってもらった権利!大事にしようと思ってました。
さすがに,獲得した「まる1日」の権利は放棄し,例年,半日だけでしたが…。^_^;

でも,「労働組合の存続・運営に必要な活動は,会社は最大限,認めるべし。労働組合あっての会社。出版労連の大会参加とともに,単組の大会も就業時間内の参加を認めるべし」というM彦オルグから会社への発言は頭から離れません。

この協定がいまでも生きているので,2~3年前の出版労連の大会にも「有給」で参加できたのですが…。

いまとなっては,よろしくないですかね?支部長!(-_-;)

投稿: カズ | 2009年9月 1日 (火) 00時12分

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