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2008年1月18日 (金)

「企業別春闘」モデルと,「プレカリ春闘」モデル

[1] 「企業別組合春闘」モデル
 中流で,今やワーキングリッチになっている
 企業別組合の春闘モデル。
 …リッチになってしまったプロレタリアートの春闘。
 …政治課題以外は,各企業の経営者に要求。
 …↓ 要求の例

(1) 生活
 ①「会社保障」で生活防衛
  ・賃上げ
  ・一時金
  ・家族手当
  ・住宅手当
  ・社会保険負担3:7

(2) 企業内の労働条件の向上など。
 ②残業…割増率のUP
 ③雇用…高齢者の継続雇用
 ④最賃…企業内の最低賃金制度

(3) 民主政治に関する政治課題
 …労働条件が企業内に閉じこもっているだけに,
   政治課題に対する意気込みは突出しやすい。
 ⑤テロ特措法
 ⑥教育基本法
 ⑦改憲手続き法
 ⑧盗聴法
 ⑨メディア規制法制
 ⑩有事法制

[2] 「プレカリ春闘」モデル
 下流,ワーキングプアのための運動を構築しよう。
 …おもにプレカリアート(不安定非正規労働者)の春闘
 …すべて政府,地方自治体に要求
 …べつに春にする必然性はないのですが,
   「企業別組合春闘」に乗っかりたいだけ(^ω^)
 …↓ 要求の例

(1) いのちと健康
 ①「社会保障」でいのちと健康の防衛
  ・生活保護の食料費の減額に反対
  ・生活保護の母子加算,老齢加算の廃止に反対
  ・国民健康保険証の取り上げに反対
  ・灯油代の補助
  ・ネットカフェ難民を公営住宅に

(2) 社会的な労働条件の向上
 ②残業…法定率支払いの遵守
 ③雇用…若者の非正規雇用を,正規採用へ
 ④最賃…全国一律最低賃金の確立,時給1000円。

(3) 労働政策に関する政治課題
  …労働者の生活と権利に結びついた,
  政策・制度要求となっている。
 ⑤パート労働法,均等待遇
 ⑥労働者派遣法,日雇い派遣の禁止,ピンハネ率の公開
 ⑦男女共同参画社会基本法,
  アファーマティブ・アクション(積極的差別是正措置)の実現
 ⑧男女雇用機会均等法,間接差別の是正,罰則強化
 ⑨労働基準法,労働時間規制の実現
 ⑩ILO諸条約の早期,完全批准

[3] 「プレカリ春闘」なんて? という反論

(1) 「プレカリ春闘」は,組合員の要求になっていない!

…該当する組合員を組織化していないという意味でしかない。
…狭い範囲の共益的な機能だけでよいのか。
…公益的な存在をめざさなくてよいのか。
…社会的には,要求として存在している。そこをどう考えるのか。
…無視していて,それでよいのか。
…くみ上げていかないと,労働組合は,見放された存在になってしまうのではないか。
…of the中流,by the中流,for the中流,の春闘のままでよいのか。

(2) 春闘としての運動の展開が明確になっていない!
…では,黙っていてよいのか。
…旗印を上げる,運動を模索しよう。

(3) 「プレカリ春闘」は,出版情報関連ユニオン組合員の結集軸になるうるのか?
…職場で要求を出さない組合員にとって,「春闘」とは何か。
…経営者を相手にしない労働組合運動は,どういったものか。
   一つは,ここの「プレカリ春闘」に類するような要求運動。
   もう一つは,「森林活動」のような公益的,社会的運動。
   まだ,何かあるか,考えていきたい。

 

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