「企業別春闘」モデルと，「プレカリ春闘」モデル

[1] 「企業別組合春闘」モデル
　中流で，今やワーキングリッチになっている
　企業別組合の春闘モデル。
　…リッチになってしまったプロレタリアートの春闘。
　…政治課題以外は，各企業の経営者に要求。
　…↓ 要求の例

(1) 生活
　①「会社保障」で生活防衛
　　・賃上げ
　　・一時金
　　・家族手当
　　・住宅手当
　　・社会保険負担3：7

(2) 企業内の労働条件の向上など。
　②残業…割増率のUP
　③雇用…高齢者の継続雇用
　④最賃…企業内の最低賃金制度

(3) 民主政治に関する政治課題
　…労働条件が企業内に閉じこもっているだけに，
　　　政治課題に対する意気込みは突出しやすい。
　⑤テロ特措法
　⑥教育基本法
　⑦改憲手続き法
　⑧盗聴法
　⑨メディア規制法制
　⑩有事法制

[2] 「プレカリ春闘」モデル
　下流，ワーキングプアのための運動を構築しよう。
　…おもにプレカリアート（不安定非正規労働者）の春闘
　…すべて政府，地方自治体に要求
　…べつに春にする必然性はないのですが，
　　　「企業別組合春闘」に乗っかりたいだけ（＾ω＾）
　…↓ 要求の例

(1) いのちと健康
　①「社会保障」でいのちと健康の防衛
　　・生活保護の食料費の減額に反対
　　・生活保護の母子加算，老齢加算の廃止に反対
　　・国民健康保険証の取り上げに反対
　　・灯油代の補助
　　・ネットカフェ難民を公営住宅に

(2) 社会的な労働条件の向上
　②残業…法定率支払いの遵守
　③雇用…若者の非正規雇用を，正規採用へ
　④最賃…全国一律最低賃金の確立，時給1000円。

(3) 労働政策に関する政治課題
　　…労働者の生活と権利に結びついた，
　　政策・制度要求となっている。
　⑤パート労働法，均等待遇
　⑥労働者派遣法，日雇い派遣の禁止，ピンハネ率の公開
　⑦男女共同参画社会基本法，
　　アファーマティブ・アクション（積極的差別是正措置）の実現
　⑧男女雇用機会均等法，間接差別の是正，罰則強化
　⑨労働基準法，労働時間規制の実現
　⑩ILO諸条約の早期，完全批准

[3] 「プレカリ春闘」なんて？ という反論

(1) 「プレカリ春闘」は，組合員の要求になっていない！

…該当する組合員を組織化していないという意味でしかない。
…狭い範囲の共益的な機能だけでよいのか。
…公益的な存在をめざさなくてよいのか。
…社会的には，要求として存在している。そこをどう考えるのか。
…無視していて，それでよいのか。
…くみ上げていかないと，労働組合は，見放された存在になってしまうのではないか。
…of the中流，by the中流，for the中流，の春闘のままでよいのか。

(2) 春闘としての運動の展開が明確になっていない！
…では，黙っていてよいのか。
…旗印を上げる，運動を模索しよう。

(3) 「プレカリ春闘」は，出版情報関連ユニオン組合員の結集軸になるうるのか？
…職場で要求を出さない組合員にとって，「春闘」とは何か。
…経営者を相手にしない労働組合運動は，どういったものか。
　　　一つは，ここの「プレカリ春闘」に類するような要求運動。
　　　もう一つは，「森林活動」のような公益的，社会的運動。
　　　まだ，何かあるか，考えていきたい。